01市场缺口巨大

目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。目前健康养生人才缺口达1000万。

现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽，有公司还打出“条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。

5月11日，在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。

从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与优路有效求职人数之比），成为闵行区缺口*大的职业。

02

健康管理是一个热门职业，基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。

03领补贴

凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元。

6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准（2016年该工种补贴标准为3300元）提升30%。

也就是说，现在的三级健康管理师，补贴标准是3300×（1+30%）=4290元！

04加积分、拿城市绿卡

《健康管理师》职业资格证书，属于专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。以杭州为例：

三级《健康管理师》资格证相当于工，可加40积分，一级《健康管理师》证书（技师）可加80积分！

05评职称

健康管理师证书在医院评职称时可加分。预计医院会越来越认健康管理证书。

06新医改的工作机会

厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士转型健康管理师，会比临床护士的工作好很多。

07健康管理科室增多

目前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。

这个科室比临床做护士要轻松很多，有健康管理师证书的话，转这个科室很有优势。